护林员一个月工资多少钱(2022年护林员工资待遇)

根据业务发展需要,海南执信人力资源管理有限公司(简称:执信人力)招聘12名工作人员派遣至儋州市自然资源和规划局工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则按照“公开、公正、竞争、择优”

根据业务发展需要,海南执信人力资源管理有限公司(简称:执信人力)招聘12名工作人员派遣至儋州市自然资源和规划局工作,现将有关事项公告如下:

护林员一个月工资多少钱(2022年护林员工资待遇)

一、招聘原则

按照“公开、公正、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位、人数及条件

三、报名区域要求

1.管理员

兰洋镇番雅、番打公益林责任区1名(仅限兰洋镇番雅、番打村委会及其附近村民报名)。

2.护林员

(1)南丰镇新村大斗志文责任区4名(仅限南丰镇新村村委会及其附近村民报名)。

(2)南丰镇油文责任区1名(仅限南丰镇油文村委会及其附近村民报名)。

(3)南丰镇油麻责任区1名(仅限南丰镇南丰农场、南丰镇油麻村委会及附近村民报名)。

(4)新州镇新州责任区1名(仅限新州镇及其附近村民报名)

(5)兰洋镇兰泰农场1名(仅限兰洋镇兰泰农场及其附近村民报名)。

(6)兰洋镇兰洋责任区1名(仅限兰洋镇水南、南报村委会及其附近村民报名)。

(7)兰洋镇三雅责任区2名(仅限兰洋镇三雅村委会及其附近村民报名)。

四、基本要求

1.遵纪守法,品行端正,作风正派,无违法违纪行为;

2.政治素质好,热爱林业、熟悉林业知识;

3.身体健康,有责任心、组织协调能力强;

4.法律法规的其他条件。

以下人员不得参与应聘:

1.有吸毒、赌博、酗酒、寻衅滋事等不良记录或行为的人员;

2.受刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒、行政拘留或具有开除工作、开除军籍等不良记录的人员;

3.其他法律法规规定不得聘用的其他情形;

4.公安、检察部门正在立案侦查和纪检、监察部门正在立案审查的;

5.有法律、法规规定不得聘用为行政部门工作人员的其他情形,均不得报名。

五、招聘程序(关注公zh:海南云招聘或海南云职场)

(一)报名方式

应聘人员向村民委员会提交《推荐审批表》,村民委员会根据招聘条件进行核实,并出具推荐意见,应聘人员在将《推荐审批表》提交至林业工作站出具推荐意见,在由乡镇政府审核出具推荐意见后,应聘人员携带《推荐审批表》到海南执信人力资源管理有限公司进行报名。(注:不符合招聘条件的不给予推荐)

(二)报名时间

(1)报名时间: 2022 4 24 日至 2022 4 29 日,上午8:30—12:00,下午 15:00—18:00(休息节假日不接受报名)。

(2)报名材料:报名者须提交毕业证、户口本、有效居民身份证、一寸近期彩照2张(白底)、个人简历、《推荐审批表》等复印件各一份(注:请携带原件审核)、并填写《应聘登记表》

(原件核对后,当场退还,报考人员如实提交相关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或者聘用资格)

(3)报名地址:儋州市那大镇文化中路1号(中国烟草公司旁边)。

(4)咨询电话:0898-23326885

(三)资格审查

对应聘人员进行资格审查,主要是学历、专业、年龄条件等,资格审查工作贯穿招聘全过程

(四)考核

由海南执信人力资源管理有限公司统一进行考核,考核方式采取结构化面试方式,面试满分为100分,合格分数线为60分,面试成绩按照“四舍五入法”精确到小数点后2位,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

六、用工形式

所聘用人员与海南执信人力资源管理有限公司签订管护合同,派遣至儋州市自然资源和规划局或各乡镇林业工作站工作,具体工作由儋州市自然资源和规划局安排。

七、薪酬待遇

《海南省重点公益林专职护林员管理试行办法》和《海南省重点公益林专职技术管理人员试行办法》的规定,工资按以下方式发放:

1.管理员:劳务费(工资)3400元/月,每月基本工资按照劳务费80%计算,每月基本工资为2720元/月(含个人社保部分)。

2.护林员:劳务费(工资)2700元/月,每月基本工资按照劳务费80%计算,每月基本工资为2160元/月(含个人社保部分),燃油通讯费100元/月。

(剩余的20%年终考核评定后,根据考核结果一次性发放。具体实施办法按《海南省重点公益林专职管护人员绩效考核办法》执行)

八、体检

海南执信人力资源管理有限公司统一组织体检,体检费用由考生自行承担,体检的项目参照《入职体检通用标准》有关规定进行对体检结果有疑问者,自知道体检结果3天内提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结果为准,不通过体检的不予录用。

九、公示

根据考核及体检结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在儋州人才招聘网(微信公众号)公示,公示时间为7天。

十、聘用

公示期满,对没有异议或者经调查不存在问题的,由海南执信人力资源管理有限公司统一安排聘用人员办理入职手续。公示期内反映有异议的,经查实,取消其聘用资格,从面试成绩排名由高分到低分依次递补。

十一、注意事项

1.请应聘人员准确填写联系方式,并保持通讯畅通。选聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得体检、聘用资格的应聘人员,未获得以上资格的应聘人员,恕不另通知。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.应聘人员应对本人所填写报名信息的完整性、真实性和准确性负责,审查工作贯穿选聘全过程,凡发现应聘人员与拟选聘要求的资格条件不符、提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息的,一经发现,取消应聘资格,已经聘用的取消聘用资格,已经签订管护合同的解除管护合同。

3.应聘人员提供的材料仅供宣选聘之用,恕不退还。

4.选聘过程中违反纪律规定的应聘人员,一律取消聘用资格。

5.本公告由海南执信人力资源管理有限公司保留最终解释权。

附件1:管理员推荐表

附件2:护林员推荐表

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海南执信人力资源管理有限公司

2022年4月24日

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